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  • 教育培訓

保安隊伍管理五個基本准則

2018-12-21       作者:駐馬店保安公司       點擊數:

保安管理的基本原則是管理教育過程的准繩。行之有效的管理教育,必須是在正確的管理原則指導下,依據現代管理的基本原理和保安業的優良傳統,實施的科學管理教育。目前,個別保安單位的管理很亂,管理的水平和效率之所以很低,一個重要原因就是缺乏必要的管理准則。而要解決這一問題,就當前情況而言,應注意堅持好五個基本原則。

一、嚴格的原則

新的曆史條件下,堅持從嚴治保的原則,是保安服務公司現代化、正規化建設的迫切需要。現在,一些保安服務公司的管理部門在管理教育中的通病是施之過寬,在保安業飛速發展的今天,必須下功夫扭轉這種局面。要在管理教育中始終不渝地堅持嚴格的原則,關鍵是從日常生活瑣事抓起,使保安隊伍不論是在平時或是在執行“急、難、險、重”任務環境中,都能堅決做到令行禁止,整齊劃一。

只有這樣,我們的保安隊伍才會在任何情況下都能經受住嚴峻的考驗。當然,我們強調嚴格要求,並不是嚴酷無情,而是嚴而有理,嚴而有度,嚴而得法。

二、科學的原則

管理是一門科學,有一整套理論系統和工作體系,只有在科學原則指導下,管理教育工作才能收到最佳效益。目前,在管理教育中,單憑經驗辦事的現象相當普遍。這些經驗中雖有科學的成份,但並不等于科學的管理。有些經驗中甚至還帶有原始性的、小農經濟的管理理念,有些還是極端的東西。

顯然,用這種方法去進行管理教育,其效能肯定是低的,甚至會收到相反的效果。這裏所說的管理教育中堅持科學的原則,就是要運用科學的思想、科學的方法實施教育。

保安管理規定和規章制度是我們行業的法規,是我們長期從事保安管理教育工作的科學總結。有些單位爲了加強管理教育工作,制定了一些“土政策”、“土規定”,對此應充分注意其科學性與合法性。

 

三、連續的原則

保安服務公司管理教育的重點是管人。由于人的思想容易受客觀外界條件的影響,並且人的成長需要有一個長期的過程。因此,保安管理教育工作必須注意長期性和連續性的問題。必須把保安管理與素質養成緊密結合起來。

從一名普通青年成長爲合格的保安人員,至少需要經過一年或更長時間連續不斷的嚴格管理教育和鍛煉。如果中斷了任何一個環節的管理,那麽就完不成由普通青年向合格保安人員的轉變。同時,保安工作的性質,決定了它的流動性、不規則性和分散性。

近年來,一些單位的“小、散、遠”執勤點違規違紀現象比較突出,其中的一個重要原因就是中斷了管理。這些情況說明,在管理教育中必須遵循管理工作的科學規律,保證管理效果的不斷鞏固和深化。

四、堅持群衆路線的原則

保安管理工作,涉及到保安工作的各個方面和每個成員,單靠哪一個人,哪一個領導是難以奏效的。必須堅持走群衆路線,廣泛發動群衆參與管理教育工作。可以借鑒部隊的一些做法,廣泛開展“政治、經濟、業務”三大民主,以及領導與保安互管互教等。

五、民主與集中相統一的原則

集中統一下的生動活潑的民主生活,是現代化保安服務公司區別于一些不規範保安服務公司的特征。保安服務公司是一個特殊的行業、 是協助公安機關維護社會治安的一支重要安全防範力量,是執行維護安全任務的非武裝集團。在圍繞“大治安”、建立“大保安”,與世界保安業接軌的今天,只有實行集中統一,才能保證全體保安人員有統一的思想、統一的制度和統一的行動。

如果沒有集中統一,而是各行其是,就不可能有堅強的戰鬥力。但是只講集中是不行的,只有在公司和保安隊伍內部充分發揚民主,確保全體人員在集中指導下正確行使民主權利,讓其積極參與幫助監督公司和保安隊伍的各項管理工作,才能充分調動他們的積極性和創造精神,才能保證各項安保任務的圓滿完成。

作爲保安工作的領導和管理者,應在集中指導下,增強民主觀念,活躍民主生活,不能過分地強調集中,特別是要善于運用協商對話的方法進行管理教育。

同時,要加強對保安員民主意識的引導,防止和克服極端民主化和無政府主義等不良現象, 使保安隊伍在任何情況下都能做到集中統一。


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